Activiteiten

Aanbod: overzicht alle activiteiten

1. Instrumenten van personeelsmanagement (op basis van het in de organisatie vigerende beleid/reglementen):

. gesprekken in het kader van resultaatgericht werken: nulmeting, resultaat- en
ontwikkelingsgesprekken, coachings- en beoordelingsgesprekken
. gesprekken om het vigerende (beoordelings)systeem goed in praktijk te kunnen brengen
Te denken valt aan:
- Functioneringsgesprekken
- Beoordelingsgesprekken, o.a. op basis van competenties

Al deze cursussen in een uitvoering voor leidinggevenden en een uitvoering voor medewerkers.

2. Trainingen voor leidinggevenden:

. De leidinggevende als coach
. Operationeel management - aspecten van leidinggeven
. Communicatie in de organisatie: processen, aandachtspunten en omgangsregels
. Oriëntatie op leidinggeven

3. Trainingen voor iedereen:

. Persoonlijke effectiviteit en ontwikkeling
. Even stilstaan….
. Communicatieve en vergadervaardigheden
. Werken aan je loopbaan: een uitdaging?!
. Feedback
. Kiezen, in contact met jezelf en anderen
. Functioneren als Halfbaas (bestemd voor coördinatoren zonder hiërarchische bevoegdheden)
. Effectief vergaderen
. Klantgericht denken en werken

De trainingsduur en -vorm wordt altijd gekozen in overleg met de opdrachtgever en wordt afgestemd op de vraag en behoefte van de deelnemers aan de cursus.

II. Workshops

III. Themabijeenkomsten

IV. Individuele coaching en begeleiding